/zoujinhualu-10703.htm 集团2012年度十件大事
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集团2012年度十件大事

一、2012年2月,华陆集团2012年度计划工作会议在咸阳召开。会议确定了集团2012年度总体发展思路和工作目标,统一了经营思想,鼓舞了团队士气,为全面做好2012年度集团各项工作打下了坚实的基础。

二、2012年2月,眉山公司开发建设的华陆·世纪景城三期项目被四川省优质结构评审委员会评为四川省“优质结构工程奖”。荣誉的取得,体现了眉山公司开发品质和管理水平的不断升级,提升了企业在当地的知名度和影响力。

三、2012年4月,咸阳华泰物业管理有限公司管理的华泰•世纪华苑小区被评为全国物业示范住宅小区,并顺利通过了国际环境及职业健康安全管理体系认证。这标志着企业的物业管理水平正朝着规范化、标准化和科学化方向迈进,极大地提升了咸阳华泰物业管理有限公司在行业中的知名度,进一步提升了企业的品牌效益。

四、2012年5月,在国内主流媒体的见证下,眉山公司与眉山残疾人协会联合组织开展了“华陆·生命之旅”关爱残疾人公益活动,并获得了当地政府及社会各界的一致好评。本次公益活动的成功组织体现了企业强烈的社会责任感,进一步诠释了企业品牌的内涵,充分展示了企业致力于做责任地产的良好社会形象。

五、2012年6月,集团适时召开了财务管理工作专题会议,对历年来财务管理工作中存在的突出问题进行了梳理和研究,明确了解决问题的方案及应对策略。此举进一步强化和规范了财务管理工作,为企业今后的财务管理工作理清了思路,明晰了方向。

六、2012年10月,咸阳公司开发建设的华泰·世纪华苑五期项目荣获国家“AAA级文明工地”称号。此项荣誉的取得既是对咸阳公司工程管理制度完善、措施落实到位的肯定,也是对集团“重抓安全、严把工程质量关”方针的有力印证。

七、2012年10月,咸阳公司开发建设的华泰·世纪华城Ⅱ期工程实现了项目用地的成功摘牌。此举再一次为咸阳公司区域开发战略创造了条件,为集团主营业务的可持续发展打下了坚实的基础。

八、2012年10月,经集团批准,眉山公司与成都专业营销代理公司正式签约,迈出了强强联合走专业化营销道路的第一步。此举是对眉山公司现行自主营销模式的一次突破创新,为集团今后的发展改革之路进行了积极的探索和尝试。

九、2012年11月,集团有计划、按步骤的调整了员工薪酬,并适时出台了《西安华陆实业(集团)有限公司员工激励机制实施办法》,初步建立集团激励机制。为激发员工工作积极性、稳定员工队伍、增强企业核心竞争力和凝聚力起到了一定的积极促进作用。

十、2012年12月,咸阳公司组织开展了企业十五周年系列庆典活动。活动不仅展示了公司十五年来的健康经营和良性发展,也是开创新局面、迈向新征程的誓师宣言,更是集团坚持科学发展的有力见证。

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